जापान ने कारिशी पर अपना पहला सरकारी श्वेत पत्र जारी किया है, जिसका शाब्दिक अर्थ है "ओवरवर्क डेथ"। 2015 में 93 से अधिक कार्य-संबंधित आत्महत्याओं और एक-पांचवें जापानी कार्यबल के साथ, जो दिल की विफलता और थकावट के शिकार होने के लिए जोखिम में पड़ने के जोखिम में है-सरकार कारसेवी से निपटने के लिए कार्यक्रमों को शुरू करने जा रही है; लेकिन क्या यह बहुत कम है, बहुत देर हो चुकी है?
जापानी समाज की प्रतीत होने वाली अच्छी तरह से तेल वाली मशीन सूरज डूबने के बाद मिट जाती है। मैं टोक्यो मेट्रो पर बैठा हूं, शिनजुकु और असाकुसा, टोक्यो के ओल्ड टाउन, जहां मैं रह रहा हूं, के बीच कहीं भूमिगत सुरंगों के माध्यम से झांकता हूं। यह देर हो चुकी है और सामान्य रूप से शांत मेट्रो बेकार चटर के साथ एक स्पंदन है।
यकीटोरी जोड़ों से आने वाले पुराने व्यवसायियों के रोमांच हैं, जिनके ढीले संबंधों और लुढ़का हुआ आस्तीन लंबे काम के दिनों के लिए बोलते हैं और देर से घंटों तक किरिन के चश्मे के ऊपर बिताए जाते हैं। एक शराब से भरे हुए स्लाब में मेट्रो सीटों पर फिसलने वाले उदार कपड़ों में किशोर हैं। वहाँ बीस-कुछ पेशेवर ट्रेन की गाड़ी से ठोकर खा रहे हैं, एक कॉकटेल बहुत सारे थे। इन वेनिला गोधूलि क्षणों में, जब रात दिन में पिघलती है, तो टोक्यो अपने दमनकारी कार्य अनुसूची से राहत पाने का प्रबंधन करता है।
टोक्यो मेट्रो © अचिम हेप / फ़्लिकर
दिसंबर 2015 के अंत में, जापान की कारशी समस्या ने तब सुर्खियां बटोरीं, जब 24 वर्षीय मात्सुरी ताकाहाशी ने एक इमारत से छलांग लगा दी। ताकाहाशी जापान की सबसे बड़ी विज्ञापन फर्म, डेंटसु में एक नया किराया था, और एक आक्रामक काम अनुसूची से पीड़ित था, जिसमें उसके काम के लंबे घंटे और सप्ताहांत थे। अपनी आत्महत्या तक के दिनों में, ताकाहाशी ने सोशल मीडिया पर पोस्ट करते हुए लिखा, “यह 4 बजे है मेरा शरीर कांप रहा है। मैं मरने वाली हूँ। मैं बहुत थक गया हूँ।" उसकी आत्महत्या के बाद, डेंटसु के मुख्य कार्यकारी ने न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, युवती की मौत की जिम्मेदारी ली और कंपनी ने अपने कर्मचारियों पर लंबे समय तक काम किया।
मौत के लिए काम करने का विचार नाटकीय लग सकता है, लेकिन जापान में, यह एक वास्तविकता है जिसके साथ देश जूझता है। 2016 में जारी सरकारी श्वेत पत्र के अनुसार, 22.7% जापानी कंपनियों में ऐसे कर्मचारी होने की सूचना है, जिन्होंने 80 घंटे से अधिक समय तक काम किया है। ओवरटाइम जापान में आम है, लेकिन 80 या उससे अधिक घंटों में लॉगिंग तब होती है जब कर्मचारी कारशी के लिए 'जोखिम में' हो जाते हैं।
फरवरी 2017 में, जापान के प्रधान मंत्री शिंजो आबे ने जापान के काराशी समस्या से लड़ने के प्रयास में प्रीमियम अवकाश कार्यक्रम शुरू किया, यहां तक कि अपने स्वयं के कार्यालय को कथित तौर पर ध्यान करने और एक संगीत कार्यक्रम को पकड़ने के लिए छोड़ दिया। काम के घंटों पर एक टोपी को लागू करने के साथ, यह विचार है: महीने के हर आखिरी शुक्रवार को, नियोक्ताओं को प्रोत्साहित किया जाता है कि वे अपने श्रमिकों को जल्दी घर जाने दें।
प्रीमियम फ्राइडे भी एक दोहरे उद्देश्य के रूप में कार्य करता है क्योंकि प्रधान मंत्री शिंजो आबे जापान की अपस्फीति दर का मुकाबला करने और लोगों को कार्यालय जल्दी छोड़ने और पैसे खर्च करके उपभोक्ता खर्च बढ़ाने की उम्मीद करते हैं। क्या सरकार की मुख्य चिंता जापान की अर्थव्यवस्था को नजरअंदाज करना है या श्रमिकों के जीवन को बचाना है, यह कहना मुश्किल है।
जापान कार्यालय © शिनिची हरमिज़ु / फ़्लिकर
जबकि प्रीमियम शुक्रवार और काम के घंटे पर एक टोपी दोनों महत्वपूर्ण है, हारुकी कोनो-जापान की श्रम समस्याओं पर एक विशेषज्ञ और ईविल कॉरपोरेशनों के लेखक: द मॉन्स्टर्स ईटिंग अप जापान-द डेली बीस्ट को बताता है कि यह पर्याप्त नहीं हो सकता है।
"जापान को वास्तव में उल्लंघन करने पर अधिक गंभीर रूप से दंड का पीछा करने की आवश्यकता है और ऐसा करने के लिए श्रम मानक निरीक्षकों की संख्या में वृद्धि करने की आवश्यकता है, " कोनो का सुझाव है। "इसके अलावा, भले ही [प्रीमियम फ्राइडे और वर्किंग आवर्स पर एक कैप हो] अगर कोई सबूत नहीं है तो स्थिति को पुलिस के लिए असंभव होगा। अब तक, कंपनियों को रिकॉर्ड नहीं रखने के लिए दंडित नहीं किया गया है, लेकिन यह चिंता और विनियमन का विषय बन जाना चाहिए। ”
जापान के कुख्यात सख्त कार्य नीति को अधिक आराम से स्थानांतरित करना एक ऐसा काम है जो महीने में एक बार घर जाने वाले कर्मचारियों के साथ प्राप्त होने की संभावना नहीं है। छुट्टी के दिनों के अप्रयुक्त होने के साथ, प्रीमियम शुक्रवार शायद ही लागू किया जा रहा है और ओवरटाइम अभी भी सीमा को आगे बढ़ा रहा है; कारशी के जोखिम को कम करने में बहुत अधिक समय लगेगा। अंत में, यह ताकाहाशी के सताए हुए शब्द हैं, जो उसकी मृत्यु से पहले पोस्ट किए गए थे - जो जापान की कार्य संस्कृति की वास्तविकता को बताता है: “जब आप दिन में 20 घंटे कार्यालय में होते हैं, तो आप समझ नहीं पाते हैं कि आप क्या जी रहे हैं अब और के लिए जीवन। ”
